Companiile mari cauta tineri pentru a-i angaja pe timpul verii. Care sunt cerintele si ce competente trebuie sa detina candidatii pentru a fi selectati

Cele mai importante atuuri in CV-urile tinerilor absolventi de facultate, care nu au mai fost angajati, sunt programele de internship si stagiile de practica. Experienta anterioara si implicarea in activitatile extracuriculare le sporesc sansele in fata potentialilor angajatori, afirma recrutorii. continuă pe Adevărul