6 metode prin care companiile pot deveni mai incluzive si a sustine angajatii cu diferente de gandire si de invatare

Diversitatea si incluziunea nu mai sunt optionale in mediul de business actual, ci devin obiective tot mai importante pentru companiile care vor sa creeze o cultura atractiva pentru talentele din Generatia Z. in ultimii ani, constientizarea si. continuă pe Wall-Street Ro