Chicago Boys sau Bucharest Boys? (sau de ce au fost trecute contributiile sociale de la angajator la angajat)

Una dintre schimbarile cheie din codul fiscal o reprezinta mutarea aproape in totalitatea contributiilor sociale de la angajator la angajat. In urma acestei reforme, cota de contributii sociale ce revine angajatului este de 35%, iar cea care revine angajatorului este de 2,25 la suta, iar costul total al angajatorului a scazut cu 0,13 la suta, la 122,6 % din salariul brut. In acest articol, arat ca scopul economic profund pentru care contributiile sociale au fost trecute de la angajator la angajat poate fi selectat din doua astfel de scopuri potentiale, dar numai timpul ne va ajuta sa-l identificam pe cel adevarat. continuă pe Hotnews