Facem nunti cu certificatul de vaccinare. Noi reguli pentru combaterea pandemiei
Facem nunti cu certificatul de vaccinare. Aceasta regula se impune pentru localitati unde numarul de cazuri Covid depaseste 3 la mie. Comitetul pentru Situatii de Urgenta a decis, ieri, noi masuri impotriva pandemiei. Una dintre ele este Certificatul verde digital, care sa fie cerut la evenimente cu un numar mare de participanti. Comitetul National pentru . continuă pe România Liberă
• Noi reguli pentru cei care primesc ajutoare sociale: Verificare o data la 6 luni, inscriere in programul A doua sansa. Refuzul duce la pierderea ajutorului Ce amenzi pot primi primarii
Guvernul a adoptat miercuri o Ordonanta de urgenta prin care vrea sa-i stimuleze pe cei care primesc ajutoare sociale sa munceasca. Persoanele apte de munca beneficiare de ajutor social vor fi obligate sa se prezinte la agentiile pentru ocuparea fortei de munca din 6 in 6 luni. De asemenea, acele persoane vor trebui sa se inscrie in programul de cursuri A doua sansa. Primarii sunt obligati sa faca anchete in acest sens, in caz contrar riscand amenzi intre 1. 000 de lei si 5. 000 de lei.
• Certificatul verde COVID, obligatoriu pentru acces la activitati neesentiale in localitatile cu rata de incidenta peste 3 la mie
Comitetul National pentru Situatii de Urgenta CNSU) a aprobat, printr-o noua hotarare, propunerea privind obligativitatea certificatului verde COVID pentru accesul la activitati economice din anumite domenii in localitatile unde rata de incidenta este mai mare de 3 la mia de locuitori si mai mica sau egala cu 6 la mia de locuitori.
• Microsoft si LinkedIn dezvolta noi solutii pentru a facilita munca pe modelul hibrid
Tranzitia la munca de la distanta, la care am asistat in ultimele 18 luni, este una dintre cele mai semnificative schimbari in ceea ce priveste modul de lucru, iar pentru a intelege felul in care aceasta schimbare influenteaza clientii si angajatii Microsoft, compania efectueaza periodic sondaje interne. Astfel, datele din Work Trend Index, realizat recent, arata ca intr-un an in care 160. 000 de angajati ai Microsoft au lucrat de acasa si alte 25. 000 de persoane care au fost angajate au inceput sa lucreze de la distanta, procentul de angajati ai companiei care afirma ca au sentimentul de incluziune este la un nivel de 90%, conform unui comunicat remis redactiei.