Generatia Z si teatrul productivitatii: schimbari in implicarea angajatilor pe piata muncii

Expertii observa o tendinta in crestere printre angajati, din diverse industrii, de a participa la ceea ce se numeste teatrul productivitatii o activitate frenetica de fatada menita sa incheie ziua de munca. Generatia Z, adesea asociata cu fenomenul quiet quitting demisia silentioasa) si cu o viziune pragmatica asupra muncii, conduce aceasta transformare. Se estimeaza . continuă pe România Liberă