STUDIU DELOITTE: Pandemia va accelera adoptarea telemedicinei, a castilor pentru realitate digitala si a solutiilor de tip cloud

Procentul consultatiilor video la medic va creste la 5% din totalul vizitelor inregistrate la nivel mondial in 2021, fata de aproximativ 1% in 2019, potrivit celei mai recente editii a raportului Deloitte Technology, Media and Telecommunications TMT) Predictions, procent ce echivaleaza cu peste 400 de milioane de consultatii video cu o valoare totala de aproximativ 25 de miliarde de dolari doar in cele 36 de tari membre ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica OCDE), potrivit calculelor Deloitte. in plus, raportul estimeaza ca piata axata exclusiv pe solutiile pentru efectuarea vizitelor medicale virtuale va ajunge la 8 miliarde de dolari in 2021 si ca vanzarile de solutii tehnologice de asistenta medicala, precum solutiile terapeutice si de monitorizare, care includ produse de consum aprobate de medici, cum ar fi ceasurile inteligente, vor atinge peste 33 de miliarde de dolari in 2021, cu 20% mai mult fata de 2019.

Femeile cu functii de conducere din Romania sunt percepute in continuare ca fiind platite mai putin decat omologii lor de sex masculin, potrivit celei mai recente editii a raportului Deloitte Careers with equal opportunities: women in leadership roles, in ciuda faptului ca Romania inregistreaza al doilea cel mai mic procent privind diferentele de remunerare intre femei si barbati 3,3%) din randul statele UE, dupa Luxemburg, potrivit Eurostat. Mai mult de trei sferturi dintre respondenti au mentionat ca aceasta situatie este intalnita des sau foarte des in mediul de business local. Studiul subliniaza, de asemenea, ca femeile continua sa fie promovate mai rar decat barbatii, 63% dintre respondenti afirmand ca acest lucru are loc des sau foarte des. Explicatia poate fi legata de faptul ca concediul de maternitate este perceput ca un dezavantaj pentru parcursul carierei femeilor, potrivit opiniilor a 74% dintre respondenti, care au observat aceasta situatie des sau foarte des. Sondajul a fost realizat in randul reprezentantilor de sex feminin si masculin care detin functii de conducere in Romania si face parte din programul Deloitte SheXO Club, care se bazeaza pe construirea unei comunitati de afaceri dedicate femeilor cu functii inalte si care se concentreaza pe dezvoltarea urmatoarei generatii de lideri feminini, conform unui comunicat remis de Deloitte.

Femeile cu functii de conducere din Romania sunt percepute in continuare ca fiind platite mai putin decat omologii lor de sex masculin, potrivit celei mai recente editii a raportului Deloitte Careers with equal opportunities: women in leadership roles, in ciuda faptului ca Romania inregistreaza al doilea cel mai mic procent privind diferentele de remunerare intre femei si barbati 3,3%) din randul statele UE, dupa Luxemburg, potrivit Eurostat. Mai mult de trei sferturi dintre respondenti au mentionat ca aceasta situatie este intalnita des sau foarte des in mediul de business local.