El plazo de previso en caso de despido no es igual en Rumania que en Espana

Las disposiciones del Codigo del Trabajo preven la existencia del derecho del trabajador a preaviso en caso de despidos, el cual consiste en el periodo de tiempo que el empleador debe otorgar a los trabajadores antes de la terminacion efectiva del contrato de trabajo. El plazo de preaviso no puede ser inferior a 20 dias habiles, teniendo como objetivo que las partes involucradas cuenten con tiempo suficiente para prepararse para el cambio en cuestion. Sin embargo, tambien pueden incluirse plazos de preaviso mas largos en los contratos de trabajo individuales o colectivos, explica la Asociacion de Empresas Espanolas en Rumania ASEMER). continuă pe Hotnews